LJUBLJANA – Slovenski proizvođać kućanskih uređaja “Gorenje”, ovog proljeća, nakon što ga je preuzeo kineski Hisense, najavio je otpuštanje 270 radnika. No, nije riječ o radnicima u proizvodnji, i na kraju ih je otišlo samo 60, a Gorenje se našlo pred novim problemom – kako pronaći nove radnike.
Zbog povećane potražnje i proizvodnje, sto radnika već je zaposleno za rad u proizvodnji u avgustu.

“U drugoj polovini septembra trebaće nam još oko 80 radnika”, kaže Mateja Celin iz službe za odnose s javnošću “Gorenja”.

Dodala je da se to događa svake godine kada se proizvodnja poveća, te zapošljavaju nove ljude na određeno vrijeme. Međutim, ove godine imaju puno problema s pronalaženjem radnika.

Nema proizvodnih radnika
“Na tržištu više nema dovoljno ljudi koji bi radili u proizvodnji”, objašnjava Celin.

Zato se po prvi put u potragu za novim ljudima krenulo drugim putem. Svojim radnicima nude nagrade ako predlažu potencijalnog novog radnika za posao u proizvodnji. Pozvali su ih da svojim poznanicima, komšijama, rođacima koji bi mogli biti zainteresovani za rad u proizvodnji “Gorenja” daju informacije o mogućnostima zaposlenja.

“Ako njihov kandidat uspješno završi mjesec dana probnog rada, radniku koji je predložio radnika nudimo 100 evra. Bude li kandidat radio dva mjeseca, radnik u Gorenju koji ga je preporučio dobiće nagradu u iznosu od 200 evra. Nagrade će se isplaćivati zajedno s platama za novembar, a dosad smo dobili oko 50 kandidata za rad u proizvodnji”, kaže Mateja Celin.

Riječ je o radu na određeno vrijeme koji će trajati najmanje dva mjeseca odnosno do kraja godine.

“Ako bi povećane potrebe potrajale duže, broj radnika u proizvodnji će se prilagoditi”, dodaje Celin.

I u budućnosti će “Gorenje” i dalje zapošljavati, i to ne samo na određeno vrijeme. U planu je izgradnja nove tvornice televizora, za koju se očekuje da postupno zaposliti hiljadu radnika.

Prema početnim planovima, očekuje se da će tvornica početi s radom za godinu dana, godišnja proizvodnja bit će milion uređaja, a zaposlit će se između 300 i 400 radnika.

U drugoj fazi širenja tvornice, koja bi se trebala završiti do 2023. godine, planira se povećati kapacitet pogona na četiri miliona televizora, a broj zaposlenih trebao bi se povećati na hiljadu osoba, prenosi Poslovni dnevnik.