PALO ALTO – U posljednjih nekoliko godina kompanija ekscentričnog milijardera Ilona Maska suočena je sa sve većim brojem sudskih tužbi zbog neopravdanih otkaza, kršenja prava radnika, seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu ili, pak, rasne diskriminacije.
Brojni sadašnji i bivši radnici tvrde kako su upravo zbog korištenja bolovanja ili porodiljskog dopusta snosili sankcije, a nerijetko bi zbog toga dobili i otkaz. Žrtva takvog slučaja je i Devon Bekera, koja je u februaru 2018. godine počela da radi u “Teslinoj” tvornici u Nevadi. Nekoliko mjeseci kasnije dobila je i unapređenje, da bi u julu iste te godine otkrila da je trudna. O novonastaloj situaciji obavijestila je svog nadređenog i tom prilikom rekla da će u februaru 2019. godine otići na porodiljsko. Prilikom razgovora nadređeni joj je rekao da je sve u redu i da bez ikakvih problema može otići na porodiljsko.
Ali, ubrzo je saznala kako njena odluka ipak nije odgovarala poslodavcu. Svega dvije sedmice prije Božića, Devonova je dobila otkaz.
“U saveznoj državi Nevadi poslodavac nije dužan iznositi razlog raskida ugovora, ali meni je sve bilo jasno. Bez posla sam ostala dvije sedmice prije Božića i pedesetak dana prije poroda”, poručila je Devonova.
U sličnoj situaciji kao i Devoniova, našla se još jedna radnica “Tesle” iz Las Vegasa, Dženifer Pirsi, majka četvoro djece koja je zbog ponovne trudnoće ostala bez posla.
“U 22. sedmici trudnoće s još četiri djevojčice ostala sam bez posla. Nadala sam se ponovnom povratku u firmu, ali to se nije dogodilo”, prisjeća se sada već bivša radnica.
Megi Aranda i njen suprug otkaz su dobili zbog jedne potpuno bizarne stvari. Nakon godinu i po dana rada u tvornici, Megi je od nadređenih zatražila odobrenje za korištenje mobilnog telefona kako bi mogla uvijek biti na raspolaganju svom tada bolesnom suprugu.
“Imala sam pisanu potvrdu od nadređenih u kojoj su naveli da mogu koristiti mobilni telefon u hitnim slučajevima. Jednog dana jednostavno su mi rekli da pokupim svoje stvari i odem kući. Nedugo nakon toga poslali su mi i pisano rješenje u kojem su naveli da sam bez posla ostala zbog korištenja mobilnog telefona”, objašnjava Aranda.
Njen suprug, koji takođe radi u “Tesli”, u to vrijeme je bio na bolovanju zbog povrede na radu, svega dva dana kasnije zaprimio je isto pismo. U njegovom slučaju, razlog raskida ugovora bila je objava na Twitter profilu kojom je, kako su naveli iz firme, narušio ugledu kompanije. (The Guardian)