TOKIO- Japanska vlada predstavila je revidiranu strategiju razvoja robotike prema kojoj bi do 2040. godine u zemlji trebalo da bude raspoređeno oko 10 miliona robota na različitim funkcijama, prvenstveno zbog nedostatka radne snage u zemlji.
Ministar privrede, trgovine i industrije Rjosei Akazava saopštio je da je strategija proširena na 18 oblasti, prenosi portal ”techradar”.
Pored tradicionalne primjene robota u industriji, strategija je po prvi put proširena i na zdravstvenu njegu i proizvodnju hrane i pića.
Vlada u Tokiju planira da uspostavi nacionalni centar za razvoj robotike zasnovane na vještačkoj inteligenciji, koji će koordinisati istraživanja, razvoj, obuku kadrova i širu primenu robota u privredi.
U središtu strategije nalazi se Noetra, japanski multimodalni AI model namijenjen upravljanju robotima.
Konzorcijum koji razvija Noetru predvode kompanije Softbanka, Soni i Honda, dok bi Fudžicu i Rakuten mogli da se priklljuče projektu.
Japanske vlasti smatraju da će podaci prikupljeni tokom dugogodišnje primene robota u staračkim domovima, proizvodnim pogonima, spasilačkim operacijama i sanaciji nuklearne elektrane Fukušima predstavljati ključnu konkurentsku prednost zemlje.
Prema riječima ministra Akazave, buduća konkurencija u oblasti vještačke inteligencije neće se zasnivati samo na računarskoj snazi, već i na količini i kvalitetu dostupnih podataka za obuku AI sistema.
Strategija predviđa da tehnologija razvijena kroz Noetru bude dostupna japanskim kompanijama i istraživačima, kako bi razvijali robote za različite industrije i kasnije ih plasirali i na strana tržišta.
Japan istovremeno želi da razvoj AI i robotike podstakne i van Tokija, kako bi se tehnološki razvoj ravnomernije proširio na druge delove zemlje.
Glavni razlog za ovako ambiciozan plan je starenje stanovništva u Japanu i dugogodišnji nedostatak radne snage u zemlji, koji je dodatno pojačan restriktivnom imigracionom politikom, navodi ”techradar”.
Japanske vlasti ocjenjuju da roboti neće zamijeniti postojeće zaposlene, već će popunjavati radna mjesta za koja nema dovoljno radnika. (Foto Pixabay)
