BERLIN – Njemačke kompanije su zadovoljne probnim uvođenjem četvorodnevne radne nedjelje koja je, između ostalog, povoljno djelovala na fizičko i mentalno zdravlje zaposlenih.

Pokazatelji finansijskog učinka, kao što su prihod i profit, ostali su u cjelini stabilni uprkos smanjenju broja radnih sati, što ukazuje na izvjesno povećanje produktivnosti.

Skoro tri četvrtine kompanija od ukupno 45, koliko ih je učestvovalo u šestomjesečnom eksperimentu, saopštilo je da se neće vratiti na tradicionalnu petodnevnu radnu nedjelju, prenosi Blumberg.

Kako se navodi, samo dvije velike firme su bile prinuđene da napuste eksperiment zbog “ekonomskih poteškoća ili nedostatka interne podrške”.

Njemačka se, kao i druge zapadne ekonomije, suočava sa demografskim problemima. Očekuje se da će više od sedam miliona ljudi napustiti njemačko tržište rada do 2035. godine, a stopa nataliteta i imigracija nisu dovoljni da bi se nadoknadilo ubrzano starenje stanovništva.

Rezultati studije u najvećoj evropskoj ekonomiji su u skladu sa zaključcima sličnih pilot projekata koji su ranije sprovedeni u Velikoj Britaniji, Portugaliji i Južnoj Africi. (Agencije, Foto Pixabay)