Jaz između najbolje i najlošije plaćenih radnika u Švajcarskoj povećao se 2023. godine, pri čemu su menadžeri s najvišim platama u prosjeku zarađivali 143 puta više od svojih najslabije plaćenih radnika.

Najveću razliku u platama imala je najveća banka u zemlji UBS. Međutim, UBS nije odmah odgovorio na zahtjev za komentar.

Plaćanje u banci postalo je politička tema, a švajcarska ministrica finansija Karin Keller-Sutter u ovoj je godini kritikovala naknadu izvršnog direktora UBS-a Sergia Ermottija od 14,4 miliona švajcarskih franaka 2023. godine.

Proizvođač lijekova Novartis imao je drugu najveću razliku u platama, a proizvođač hrane Nestle treću, navodi se u izvještaju.

Ni Novartis ni Nestle nisu odmah odgovorili na zahtjeve za komentar.

Usporedbe radi, prošle je godine u Britaniji prosječni izvršni direktor FTSE 100 zaradio 120 puta više od nacionalne prosječne plate, tvrdi analitička grupa High Pay Centre.

Razlika u platama u Švicarskoj na najvišem je nivou od 2019., kada su plate izvršnih direktora bile 148 puta veće od najnižih, navodi Unia.

“Jaz između najbolje i najslabije plaćenih radnika je ogroman i postaje sve veći”, izjavila je glavna ekonomistica Unie, Noemie Zurlinden.

Dodala je da se ne može opravdati da direktori zarađuju puno više od običnih radnika.

“Bolja preraspodjela ekonomskih dobitaka posebno je bitna u vrijeme rasta troškova života”, kazala je ona, prenosi Rojters. (Klix, Foto Pixabay)