ZAGREB – Vlada Hrvatske je na jučerašnjoj sjednici prihvatila izmjene Zakona o radu prema kojem će radnici i dalje raditi 40 sati sedmično, odnosno maksimalno 48 sati.

– Zakon o radu mora ići za tim da se riješe posljedice krize, visoka stopa nezaposlenosti i gubitak radnih mjesta. Lakše zapošljavanje i fleksibilizacija radnog vremena pomoći će u tome. Imamo neprihvatljiv udio sive ekonomije i rada na crno te stalan gubitak ljudskih kapitala. Cilj zakona je sačuvati postojeća i podstaći otvaranje novih radnih mjesta. Zakonom se pojednostavljuje postupak kolektivnog zbrinjavanja viška radnika, pojednostavljena je fleksibilizacija radnog vremena. Radnici će i dalje raditi 40 sati sedmično, odnosno maksimalno 48 sati sedmično – rekao je ministar rada Mirando Mrsić i dodao da neće biti pojačanja intenziteta rada.

– Ovaj zakon ne smanjuje prava radnika – rekao je Mrsić i istakao da zakonom nisu dirane otpremnine ni otkazni rokovi.

– Jučer su naši politički partneri ničim izazvani naveli dobar primjer reforme u Njemačkoj prije deset godina pa vas molim da se to prevede i pošalje kolegama iz opozicije. Neka kažu što im odgovara ili ne odgovara. Nije sramota zaostajati za Njemačkom deset godina, ali 20? Jednom reformom Njemačka je dobila zraka i išla je naprijed, ljudi su radili više za plate koje su stagnirale do dana današnjeg, i to je cijena uspjeha. Dajmo im te činjenice pa neka vide – kazao je predsjednik Vlade.

Zoran Milanović rekao je da ljudi pozivaju na reforme te će ih dobiti i kako je riječ o vrlo blagoj reformi.

Nakon sjednice Vlade ministar rada Mirando Mrsić predstavio je novinarima najvažnije novosti predloženog zakona o radu. Iako se novim zakonom poslodavcima omogućava da radnicima nametnu 56 sati rada u jednoj sedmici, odnosno, čak do 60 sati ako se tako dogovore kolektivnim ugovorom – ministar Mrsić tvrdi da to neće omogućiti izrabljivanje radnika.

– Ovaj zakon ne omogućava poslodavcima da 56 sati sedmično radnici rade cijelo vrijeme jer ako u jednoj sedmici odrade 56 sati, iduće će odraditi 32 sata. Najveći prosječni fond sati prema novom zakonu bit će 48 sati sedmično unutar četiri uzastopna mjeseca. Međutim, tih 8 sati više moraće se radnicima platiti kao prekovremeni sati – rekao je Mirando Mrsić, a na pitanje novinara kako će kontrolisati to da poslodavci ne krše prava radnika, ministar je rekao da će poslodavac morati svakom radniku pisanim putem naložiti prekovremeni rad, da će stoga biti pisani trag o prekovremenim satima, a da će njegovi inspektori rada vršiti pojačane kontrole upravo tih prekovremenih sati.

Novi zakon omogućava i lakše otpuštanje radnika tako da poslodavac radniku prije otkaza više neće trebati ponuditi neko drugo radno mjesto unutar preduzeća.

– To je ionako bila formalnost, a posljedica te formalnosti bila je samo to da se postupak otkazivanja ugovora o radu bespotrebno produžavao – rekao je Mrsić.

Ministar rada Mirando Mrsić rekao je kako će u slučaju da inspektori utvrde povredu radnog vremena u nekoj firmi tu firmu istog trenutka zatvoriti. Zakon o radu je poslat u Sabor, i stići će u dva čitanja, a ministar Mrsić rekao je kako očekuje da će Zakon o radu na kraju biti donesen konsenzusom svih parlamentarnih stranaka.