BANJALUKA – Materijalno-socijalni položaj zaposlenih u oblastima ugostiteljstva i trgovine u Republici Srpskoj je veoma težak. Naime, prosječna plata radnika u ugostiteljstvu u RS je svega 580 KM, a u trgovini 600 KM, što je 65, odnosno 70 odsto od iznosa prosječne plate u RS.
Iz Sindikata trgovine, ugostiteljstva, turizma i uslužnih djelatnosti RS naglašavaju da su radnička i socijalna prava, garantovana zakonima i kolektivnim ugovorima, zaštićena samo u onim preduzećima u kojima djeluje sindikalna organizacija, odnosno sindikat kao pregovarački socijalni partner prema poslodavcu.
U neuporedivo težem položaju nalaze se oni trgovci, ugostitelji i uslužni radnici, koji rade u preduzećima u kojima zaposleni nisu sindikalno organizovani, a takvih je više od 65 odsto u RS.
Najviše problema imaju trgovci i ugostitelji koji rade u malim trgovinama, ugostiteljskim i zanatskim radnjama u kojima radnici nisu sindikalno organizovani, pa su najčešća žrtva rada "nacrno“, poslodavci im neredovno isplaćuju plaće, te ne uplaćuju doprinose za penziono i zdravstveno osiguranje.
Stoga je sindikalni odbor iz ovih oblasti pozvao sve radnike u RS koji rade u trgovini, ugostiteljstvu, turizmu i uslužnim djelatnostima da se uz njihovu pomoć sindikalno organizuju, a uskoro će Udruženju poslodavaca uputiti zvaničan zahtjev za pregovore o povećanju najniže cijene rada.
BANJALUKA – Materijalno-socijalni položaj zaposlenih u oblastima ugostiteljstva i trgovine u Republici Srpskoj je veoma težak. Naime, prosječna plata radnika u ugostiteljstvu u RS je svega 580 KM, a u trgovini 600 KM, što je 65, odnosno 70 odsto od iznosa prosječne plate u RS.
Iz Sindikata trgovine, ugostiteljstva, turizma i uslužnih djelatnosti RS naglašavaju da su radnička i socijalna prava, garantovana zakonima i kolektivnim ugovorima, zaštićena samo u onim preduzećima u kojima djeluje sindikalna organizacija, odnosno sindikat kao pregovarački socijalni partner prema poslodavcu.
U neuporedivo težem položaju nalaze se oni trgovci, ugostitelji i uslužni radnici, koji rade u preduzećima u kojima zaposleni nisu sindikalno organizovani, a takvih je više od 65 odsto u RS.
Najviše problema imaju trgovci i ugostitelji koji rade u malim trgovinama, ugostiteljskim i zanatskim radnjama u kojima radnici nisu sindikalno organizovani, pa su najčešća žrtva rada "nacrno“, poslodavci im neredovno isplaćuju plaće, te ne uplaćuju doprinose za penziono i zdravstveno osiguranje.
Stoga je sindikalni odbor iz ovih oblasti pozvao sve radnike u RS koji rade u trgovini, ugostiteljstvu, turizmu i uslužnim djelatnostima da se uz njihovu pomoć sindikalno organizuju, a uskoro će Udruženju poslodavaca uputiti zvaničan zahtjev za pregovore o povećanju najniže cijene rada.
BANJALUKA – Materijalno-socijalni položaj zaposlenih u oblastima ugostiteljstva i trgovine u Republici Srpskoj je veoma težak. Naime, prosječna plata radnika u ugostiteljstvu u RS je svega 580 KM, a u trgovini 600 KM, što je 65, odnosno 70 odsto od iznosa prosječne plate u RS.
Iz Sindikata trgovine, ugostiteljstva, turizma i uslužnih djelatnosti RS naglašavaju da su radnička i socijalna prava, garantovana zakonima i kolektivnim ugovorima, zaštićena samo u onim preduzećima u kojima djeluje sindikalna organizacija, odnosno sindikat kao pregovarački socijalni partner prema poslodavcu.
U neuporedivo težem položaju nalaze se oni trgovci, ugostitelji i uslužni radnici, koji rade u preduzećima u kojima zaposleni nisu sindikalno organizovani, a takvih je više od 65 odsto u RS.
Najviše problema imaju trgovci i ugostitelji koji rade u malim trgovinama, ugostiteljskim i zanatskim radnjama u kojima radnici nisu sindikalno organizovani, pa su najčešća žrtva rada "nacrno“, poslodavci im neredovno isplaćuju plaće, te ne uplaćuju doprinose za penziono i zdravstveno osiguranje.
Stoga je sindikalni odbor iz ovih oblasti pozvao sve radnike u RS koji rade u trgovini, ugostiteljstvu, turizmu i uslužnim djelatnostima da se uz njihovu pomoć sindikalno organizuju, a uskoro će Udruženju poslodavaca uputiti zvaničan zahtjev za pregovore o povećanju najniže cijene rada.
