MIHNEN – Razlike u primanjima žena i muškaraca u Njemačkoj, Austriji i Švajcarskoj postoje ne samo u osnovnoj plati, već i u isplatama bonusa, pokazao je objavljeni izvještaj Instituta za ekonomska istraživanja IFO iz Minhena i konsultantske kuće Merser.

Istraživanje koje je sprovedeno u više od 270 kompanija u pomenute tri zemlje pokazalo je da žene u Njemačkoj u prosjeku primaju 6,1 odsto niže bonuse od muškaraca.

U Austriji jaz između muškaraca i žena u isplati bonusa iznosi 7,2 odsto, a u Švajcarskoj 5,2 odsto, objavio je IFO. “Razlike u isplati bonusa muškarcima i ženama su još više izražene nego prilikom isplate osnovne plate”, rekla je istraživač IFO Mihaela Pafenholc.

U Njemačkoj razlika u platama između muškaraca i žena u osnovnoj plati iznosi 2,7 odsto, a isplate bonusa povećavaju rodni jaz na ukupno tri odsto. Slična je situacija i u Austriji, gdje razlika u osnovnim platama muškaraca i žena iznosi 2,3 odsto, dok bonusi povećavaju razliku na 2,9 odsto. U Švajcarskoj razlika u osnovnim platama iznosi 1,2 odsto, a bonusi povećavaju ovu razliku u ukupnim platama muškaraca i žena na 1,6 odsto.