BANJALUKA – Radnici i poslodavci u RS sve češće se odlučuju da nesuglasice iz oblasti radnog odnosa rješavaju mimo suda, koristeći miritelje i arbitre iz Agencije za mirno rješavanje radnih sporova, pa tako ova javna ustanova iz godine u godinu ima sve više posla.

Prema podacima ove agencije, samo u 2013. godini zaprimljeno je 190 prijedloga za rješenje radnih sporova, od kojih se 186 odnosilo na individualne radne sporove, dok su se četiri odnosila na kolektivna prava radnika.

"Od ukupnog broja zaprimljenih predmeta, okončano je 149 individualnih radnih sporova na način da je pozitivno riješeno 87 predmeta, u šest predmeta donesen je zaključak o odbacivanju prijedloga, u 15 je prijedlog odbijen kao neosnovan, dok je kod 41 predmeta postupak obustavljen iz razloga što poslodavci spor nisu željeli rješavati mirnim putem", kaže Borislav Radić, direktor Agencije.

Prema njegovim riječima, u protekla dva mjeseca, zaprimljen je trostruko veći broj predmeta u odnosu na isti period proteklih godina, što znači kako će ova ustanova imati najviše posla od svog početka, 2010. godine.

"Rješavanjem radnih sporova posredstvom ove institucije, rasterećuju se sudovi u RS, pruža se mogućnost sudijama da se posvete rješavanju sporova iz drugih oblasti i na indirektan način ostvaruju se velike budžetske uštede, a vraća se i dijalog i povjerenje među suprotstavljenim stranama", pojašnjava Radić, dodajući kako se sporovi najčešće odnose na neuplaćene doprinose po pitanju osiguranja, rada na crno i stavki iz Opšteg kolektivnog ugovora.

Inače, usluge ove agencije su besplatne za suprotstavljene strane, a u rješavanje sporova uključeno je 38 miritelja i 16 arbitara.