BEOGRAD – Šef pregovaračkog tima Unije poslodavaca Srbije za zakon o radu Nebojša Miletić kaže da je Unija generalno zadovoljna predloženim izmenama Zakona o radu i da ne razume sindikate koji sada najvljuju proteste, jer, podseća, tekst zakona rezultat je zajedničkog rada grupe u kojoj su bili i predstavnici vlade i poslodavaca, ali i sindikata.

Takvim stavom, navodi Miletić u izjavi Tanjugu, sindikati sa svog terena prelaze na teren politike, pa, kako kaže, i poslodavci mogu reći da nisu zadovoljni jer puno toga za šta su se zalagali nije prošlo.

"Generalno moramo biti zadovoljni, jer je tekst zakona rezultat nekakvih ustupaka.

Nemoguće je učestvovati u radu takve jedne tripartitne radne grupe i očekivati da sve bude onako kako smo mi zamisili. Tako da mi, iskren da budem, nisu jasni sindikati koji najavljuju proteste, demonstracije…Mislim da su se malo zaigrali i da sada porelaze na neki drugi teren koji se zove politika", rekao je Miletić.

On je naveo da su i sindikati imali prilike da kažu šta imaju i podvukao da se izmene i dopune zakona rade već gotovo godinu i po dana te da su u svemu učestvovali, da su angažovani i stručnjaci iz Evrope, eksperti iz Međunarodne organizacije rada, koji su potvrdili da sve izmene i dopune koje bi trebalo da se ugrade su u sladu sa evropskim direktivama.

Kako je naveo, čak neke od tih direktiva i nisu ovoga puta uzete u obzir, ali će možda biti razmatrane kasnije.

Generalni sekretar Unije poslodavaca Srbije Dušan Korunoski kaže da su predložene izmene Zakona o radu dobar i pozitivan korak u radnom zakonodavstvu, te da predstavljaju tek početak promene kompletnog poslovnog okruženja u zemlji.

Za poslodavce je to dobra vest, navodi Korunoski u izjavi Tanjugu, uprkos činjenici da, kako kaže, predložene izmene sadrže tek 40 odsto onoga što su poslodavci hteli da se postigne izmenama.

Poslodavci su, navodi Korunoski, pre bili za potpuno novi tekst, sastavljen po uzoru na nemačko i švedsko radno zakonodavstvo, ali, s obzirom da već devet godina pokušavaju da promene prethodni "nakaradni zakon o radu koji je posledica trulog kompromisa Koštuničine vlade koja je tražila podršku za manjinski kabinet iz 2005", zadovoljni su i ovim korakom, jer tvrde da izmene idu u dobrom pravcu.

Neće samo strani investitori biti ohrabreni ovim zakonom, smatra Korunoski, već će to biti i domaći preduzetnici, koji će, umesto da novac troše na kupovinu nekretnina i igranje sa zemljištem, možda da se osmele da otvore nova radna mesta, a svoj kapital da ulože u posao.

Naravno da Zakon o radu neće rešiti sve i on je samo jedan od početaka promene kompletnog poslovnog okruženja u ovoj zemlji u kojem smo mi u stvari i propali ekonomski, smatra Korunoski i dodaje da "nismo toliko propali zbog rata već zato što se u ovoj zemlji ne radi".

Nema posla i nezaposlenost je legendarna, 53 odsto je nezaposlene omladine, a na jugu Srbije je 80 odsto nezaposlenost omladine, navodi on i dodaje da u takvoj situaciji jedan zakon o radu sigurno neće sve da promeni, ali "hajde da krenemo u pravom smeru".

Generalni direktor Građevinskog preduzeća Napred Dobroslav Bojović smatra da su najavljene izmene Zakona o radu nešto najbolje što je moglo da se desi srpskoj privredi, jer se konačno odvaja rad od nerada, dok v.d.direktora Parking servisa Andrija Čupković ocenjuje da taj zakon štiti dobre radnike.

"Ovo je zakon koji u punom kapacitetu mora da nas uvede na evropsko tržište rada, ako želimo da bilo šta reformišemo u Srbiji", rekao je Bojović Tanjugu.

On je dodao da se izmenama Zakona o radu omogućava da stručnost i permanentno usavršavanje budu prioriteti na tržištu rada, dok je, primećuje, do sada bilo dovoljno da se dobije posao i zakon je kroz minuli rad, primenu odredbi kolektivnog ugovora i "kroz puke formalnosti", štitio radnike, tako da se ne usavršavaju i ne rade na sebi.

"Jednom ste dobili posao i čekate penziju. Ovo sada tera svakoga, bez obzira na to koliko ima godina radnog staža, da stalno i permanetno radi na sebi i usavršava se, što tržište i tehnološki zahtevi traže od svakog radnika", zaključio je Bojović.

Vršilac dužnosti direktora JKP "Parking servis" Andrija Čupković kaže da u potpunosti podržava predložene izmene zakona jer štite dobre radnike i samo preduzeće, a primećuje da se zakonu protive jedino pojedine sindikalne vođe, koje se "kriju iza interesa radnika a u stvari brinu samo o svom položaju".

Kao rukovodilac velikog komunalnog preduzeća sa više od hiljadu zaposlenih i više od 400 miliona dinara dobiti u prvih šest meseci ove godine, Čupković podseća da je po sadašnjem Zakonu o radu, koji je na snazi od 2005, više od 300.000 radnika ostalo bez posla, a da sindikalne vođe nisu ništa uradile da se izbore za njihova radna mesta.

"Zato je priča vođa sindikata da je postojeći zakon o radu dobar obična prevara. Ne može država da bude talac grupe sindikalnih vođa koji brinu samo o sebi a ne o radnicima", rekao je Čupković ocenjujući da novi zakon štiti interese i investitora i radnika i države.

On je rekao i da je Parking servis u procesu pripreme za raspisivanje tendera za javno privatno partnerstvo za četiri javne podzemne garaže, da njihova izgradnja znači oko dve hiljade novih parking mesta, više od stotinu novih radnih mesta i posao za domaće građevinarske firme koje će graditi ove objekte.

"Ove investicije će biti lakše ako usvojimo novi Zakon o radu", ukazao je Čupković i dodao da zemlji koja želi da privuče investicije ne trebaju nestabilnost i protesti "koje organizuju Orbović i Čanak".

Oni govore samo u svoje ime a njihov osnovni cilj je borba protiv Aleksandra Vučića. Vreme je da Srbija počne da radi, da se razvija, da se u nju investira i da obezbedimo posao za naše ljude, smatra Čupković koji je pozvao sve privrednike da podrže ekonomske reforme koje je pokrenuo premijer i vlada koju vodi.

Ekonomista Ljubodrag Savić uveren je da stari Zakon o radu treba menjati, ali dodaje da je trebalo ostvariti kompromis sa "predstavnicima rada, a to su sindikati – kakvi god bili".

Savić je ocenio da nema sumnje da Srbija predugo živi sa jednim zakonom o radu koji je donet pre decenije, te da je u njemu potpuni anahronizam to što je poslodavac morao da plati otpremninu za radnika koji, recimo, radi kod njega samo godinu dana, a pre toga je radio u nekoj drugoj firmi 25 godina.

To je, primećuje, sasvim sigurno bila nepovoljna okolnost u zapošljavanju starijih radnika, navodi Savić i ukazuje na potrebu da se prilagodimo situaciji u kojoj se nalazimo – i ekonomskoj krizi i problemima sa javnim finansijama, ali istovremeno tvrdi da "mi u Srbiji previše očekujemo od donošenja reformskih zakona".

Podsetivši da je vlada ovog puta odlučila da preseče javnu raspravu i uradi ono što misli da treba, Savić kaže da to možda neće biti najbolje ni za građane, pa ni za vladu – dugoročno, ali primećuje i da su sindikalni lideri, koji se najžešće protive zakonu, ljudi koji se bore samo za svoje privilegije.

Predsednik Samostalnog sindikata metalaca Srbije Zoran Vujović ocenio je da se posle usvajanja izmena i dopuna Zakona o radu treba okrenuti realnoj ekonomiji, zapošljavanju radnika i poboljšanju njiihove egzistencije.

Vujović je konstatovao je da je nakon što je vlada usvojila izmene i dopune Zakon o radu, uprkos izvesnom nerazumevanju, to sada "svršen čin" koji ne treba da remeti planove preduzeća usmerenih na restruktuiranju i povećanju zaposlenih i obima posla.

On je apelovao na sve aktere da pomognu metalcima da se vrate realnoj ekonomiji, životu, zapošljavanju radnika i njihovoj boljoj egzistenciji…

"To je u stvari cilj sindikata metalaca Srbije", podvukao je Vujović.

Predsednik Samostalnog sindikata Železare Smederevo Siniša Prelić prenosi nezadovoljstvo njegove sindikalne organizacije predloženim izmenama Zakona o radu, tvrdeći da su mnoga rešenja mnogla da budu bolja.

Prelić, međutim, primećuje i da je najveći problem u prethodnom periodu bilo nepoštovanje postojećeg Zakona o radu.

Jednostavno, kaže, ima dosta preduzeća koja nikada nisu poštovala Zakon o radu, tako da će najveći problem biti kako će se primenjivati i ovaj izmenjeni, mada, tvrdi, najvažnije je da važi jednako za sve.

"Očekujemo da radnici mogu pristojno da žive od svog rada i da budu adekvatno plaćeni za svoj rad", istakao je Prelić.

Generalni direktor RTB Bor Blagoje Spaskovski uveren je da će izmenjeni Zakon o radu obezbediti da se odvoji rad od nerada, da se privuku nove investicije, te da se mladi ljudi brže zapošljavaju.

"Spremni smo da idemo u Beograd, ako treba i pešice, da odbranimo ovaj zakon, jer on mora biti usvojen", poručio je Spaskovski.

U Akcionarskom društvu "Planinka" iz Kuršumlije, koje je jedno od najuspešnijih u Topličkom okrugu i zapošljava više od 400 radnika, uvereni su da izmene zakona popravljaju poslovni ambijent i stvaraju uslove za brži privredni razvoj u interesu i poslodavca i zaposlenih.

Generalni direktor Radovan Raičević u pismu podrške premijeru navodi da zaposleni očekuju od Vlade Srbije da izdrži na putu stabilizacije i privrednog oporavka zemlje, ne obazirući se na "one sindikalne lidere koji više brinu na svoje privilegije nego na dugoročne interese zaposlenih i one koji očekuju zaposlenje".

U pismu podrške radnici Planinke i cele Toplice poručuju da su spremni "da istraju zajedno sa Vladom Srbije na putu koji nije lak ali je jedino moguć".

Predstavnik Nacionalne alijanse za lokalni ekonomski razvoj (NALED) Ivan Radak je rekao da ta asocijacija smatra da su predložene izmene Zakona o radu korak napred u odnosu na postojeći zakon i da će omogućiti privredi da lakše zapošljava radnike.

"A radnici koji sada rade nemaju razloga za strah, jer se u njihova prava ne dira previše, kao što se to trenutno misli" istakao je Radak.

On je kazao da će izmenjeni Zakon o radu omogućiti lakše zapošljavanje stariji osoba i onih kojima je ostalo nekoliko godina do penzije, kao i mladih koji čine polovinu od 750.000 registrovanih nezaposlenih.

Mladi će imati šansu, kako je rekao, jer se uvode i novi tipovi zapošljavanja, kao što je rad na daljinu i rad sa nepunim radnim vremenom, što je za njih dobro pošto nemaju iskustvo i potrebno praksu.

"Radnici koji dobro rade nemaju razloga da strahuju i nijedan poslodavac neće otpustiti dobrog radnika, koji mu nešto znači. Ove izmene će jedino biti problem za one koji su njime štitili svoj nerad", naglasio je Radak.

NALED smatra da postoji prostor za dalje unapređenje teksta tog zakona i u tom smislu pominje da bi trebalo unaprediti odredbe koje se tiču proiširenog dejstva kolektivnog ugovora i precizno utvrditi kako se određuje reprezentativnost pregovaračkih strana, s obzirom da se kolektivni ugovor može lako preneti i na poslodavce koji nisu učestvovali u pregovaranju.

On je istakao da treba precizirati i odredbe koje se tiču reprezentativnosti sindikata, s obizirom da ih u Srbiji ima previše, čak više od 24.000.

Propušteo je i da se reguliše rad agencija za zapošljavanje koje nude radnike na lizing, jer to su zaposleni koji zaista nemaju regulisan status i oni se s pravom žale, dodao je Radak.

Američka privredna komora u Srbiji saopštila je da je usvajanje Zakona o radu prvi korak Vlade Srbije u pravom smjeru, ka odlučnom sprovođenju reformi.

Američka privredna komora u Srbiji (AmCham) dodaje da će Zakon o radu, čiji bi konačni tekst trebalo da usvoje poslanici Narodne skupštine naredne sedmice, obezbjediti predvidljivost regulative radnih odnosa, pravnu sigurnost i biti garant investitorima da se uslovi poslovanja neće mjenjati na ad-hoc bazi.

Novi Zakon o radu, uz dosljednu primjenu, spriječiće zloupotrebe kako od strane nesavjesnih poslodavaca, tako i od nesavjesnih zaposlenih.

Buduće reforme radne regulative trebalo bi da regulišu pitanja upošljavanja radnika preko agencija za iznajmljivanje radnika, kao i da se usklade propisi koji regulišu reprezentativnost organizacija poslodavaca i sindikata, a u skladu sa preporukama Međunarodne organizacije rada.

Usvajanje Zakona o radu je prvi u nizu reformskih zakona koje je neophodno donijeti, ali je neophodno u što skorijem periodu urediti i oblasti koje će omogućiti predvidivost poreskog opterećenja, smanjenje sive ekonomije, povećanje likvidnosti privrede i brže dobijanje dozvola za izgradnju, saopštila je Američka privredna komora u Srbiji.

Predsjednik sindikata "Nezavisnost" Branislav Čanak izjavio je da sindikat ostaje pri namjeri da od utorka, 15. jula, bude u stalnom protestu ispred zgrade Skupštine Srbije. Čanak je rekao da će protest trajati dok se ne povuku izmjene zakona o radu i o penzijsko-invalidskom osiguranju.

On je novinarima rekao da je rotest članova dva reprezentativna sindikata pred Vladom bio "iznuđen" izjavom premijera Aleksandra Vučića da po najhitnijem postupku ubaci zakon o radu i Fondu PIO u proceduru, te zbog manipulacija u javnosti po pitanju razloga zbog kojih je sindikat napustio pregovore s Vladom, javili su mediji u Srbiji.

Čanak tvrdi da se vlada "preračunala", misleći da građani neće iskazati grupno nezadovoljstvo. (Agencije)